Wer kann im Sommer und im Schuljahr Teenager trainieren? Wo man nach freien Stellen suchen kann? Was ist wichtig, um sich in der Beschäftigung zu erinnern und was man hüten muss? Erzählen Sie Experten des Mom TV -Kanals.
Wie man richtig auf Eltern reagiert?
Die erste Arbeit ist Verantwortung, Erfahrungen, Freude und natürlich den Wunsch, Unterstützung von Verwandten zu erhalten. Wie man sich in dieser Situation eng benimmt?
„Sie sollten junge Arbeiter wie Erwachsene umgehen. Zuallererst können Sie das verdiente Geld nicht einnehmen, weil die Psyche des Kindes (wie ein Erwachsener) die Vergütung für die geleistete Arbeit erwartet “. – –
Für ein Gefühl eigener Kompetenz und stabiles Selbstwertgefühl muss das Kind wissen, dass es gut genug ist, um zu arbeiten und zu verdienen und seine Mittel zu verwalten. Dies wirkt sich erheblich auf seine Haltung zu sich selbst und seine psychologische Stabilität aus. Nachdem Sie das verdiente Geld weggenommen haben – wenn auch unter einem plausiblen Vorwand -, werden Sie ihm den Wunsch abwerfen, sich selbst zu entwickeln, sich zu steigern und nach neuen Errungenschaften zu streben.
Auch wenn er alles für Chips oder etwas „nutzlos“ ausgibt, sollte dies mit Respekt behandelt werden. Sie können dem Kind nur sagen, dass es sehr angenehm wäre, wenn er etwas Leckeres nach Hause brachte oder in die gemeinsame Sache investiert würde. Es ist jedoch wichtig, sich daran zu erinnern, dass Eltern Kinder zur Verfügung stellen müssen, aber letztere haben keine solche Verpflichtung. “.
Aus welchem Alter können Sie einen Job bekommen??
Laut Arbeitsgesetzbuch können Kinder anfangen zu arbeiten, ohne auf das 18. Jahrestag zu warten. Aber einige Bedingungen beobachten:
Bis zum 16. Lebensjahr können Sie nur mit Zustimmung der Eltern (Treuhänder), Vormundschaftsbehörde oder Trusteeship zusammenarbeiten.
Die Arbeit kann nicht in der Schule und in der Nacht erledigt werden.
Aktivität sollte die Gesundheit und moralische Entwicklung nicht schädigen.
Und sollte auch keine Haftung, Management von Fahrzeugen und Geschäftsreisen implizieren.
Die Arbeitszeiten für Alterskategorien sind unterschiedlich: Kinder unter 16 Jahren dürfen nicht länger als 24 Stunden pro Woche arbeiten.
Wen soll man einen Job bekommen?
Promoter
Verbreitung von Blättchen auf der Straße, Umgehung von Postfächern mit Werbung oder Platzierung von Flugblättern. Flexibler Zeitplan, Gehalt nicht maßgeblich, sondern nach der Anzahl der verteilten/festgefahrenen Blättchen.
Kurier
Lieferung verschiedener Bestellungen aus der Postkorrespondenz und dem Ende mit Lebensmitteln. Arbeiten Sie für diejenigen, die sich sehr lieben und sich viel bewegen wollen. Angesichts der Straßen von Elektrorollern wird der persönliche, kleine Transport ein hervorragender Bonus sein und die Arbeit einfacher machen.
Animator
Die Unterhaltung von Kindern in Attraktionen, Einkaufszentren und in der frischen Luft. Für solche Arbeiten sind „Feuerzeuge“ ideal – lebhafte und aktive Teenager, die bereit sind, unstillbare Energie zu teilen. Muss viel kommunizieren oder vielleicht sogar singen und tanzen.
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Kellner
Die Hauptaufgabe besteht darin, Besucher zu pflegen. Denken Sie daran, dass der größte Teil des Tages für die Beine verbracht wird. Der Pluses – besondere Fähigkeiten sind nicht erforderlich, aber Sie benötigen ein medizinisches Buch.
Vergessen Sie natürlich nicht, von zu Hause aus oder an einem anderen Ort zu arbeiten, an dem Sie den Laptop mit dem Netzwerk verbinden können. Kinder, die sich gern programmieren, können sich in diesem Bereich ausprobieren, und diejenigen, die lange und eng in sozialen Netzwerken sitzen und verstehen, wie sie arbeiten. Und es gibt auch ein Design, Analyse und Layout ..
Wo man nach einer geeigneten freien Stelle sucht?
Die Antwort ist einfach – im Internet. Jetzt mit spezialisierten Websites können Sie sofort die am besten geeigneten aus dem Katalog isolieren: für die teilweise Beschäftigung, das Alter des Arbeitnehmers und die Art der bevorzugten Arbeiten. Bei der Auswahl einiger offener Stellen – zum Beispiel ein Analysten oder Designer – ist der Prozentsatz der Fehler höchstwahrscheinlich höher als gewöhnlich. Wir empfehlen jedoch, keine Versuche weiterzugeben und fortzusetzen, und wenn es mindestens ein kleines Portfolio gibt, achten Sie darauf, es an die Anfrage anzuhängen.
Zusätzlich zum Internet gibt es Beschäftigungszentren, die zur Verbesserung der Stadt helfen sollen. Achten Sie darauf, dass Sie dort zu Beginn des Jahres aufgrund einer begrenzten Anzahl von freien Stellen aufzeichnen sollten.
Eine weitere bequeme Option ist die Verwendung des Mundes. Plötzlich kann einer der Familienfreunde oder ihre Bekannten einen Teilzeitjob anbieten?
Was ist bei der Suche besondere Aufmerksamkeit zu widmen??
Bieten Sie fabelhafte Einnahmen mit minimaler Beschäftigung an? Denken Sie daran: Kostenloser Käse tritt nur in der Mousetrap auf.
Wie verhalten sich Personalbeamte und Manager?
Sie sollten gebildet sein, sich nicht direkte Fragen aus direkten Fragen entziehen und sich frei über die bevorstehende Position und all ihre wichtigen Aspekte sprechen. Je verwischter die Beschreibung der Leerstands ist, desto stärker ist es wert, vorsichtig zu sein. Darüber hinaus sollten sie sie nicht beeilen oder überreden, einen Arbeitsvertrag zu unterzeichnen.
Was ist erforderlich, um einen Platz zu bekommen
Lebenslauf und Portfolio – das ist verständlich. Wenn Sie jedoch für Schulungen, Materialien, Verbrauchsmaterialien oder Programme bezahlen müssen, gibt es Betrüger vor Ihnen.
Was sind die Bewertungen des Unternehmens?
Was ist sonst noch wichtig?? Das Unternehmen sollte Tin und OGRN haben, die auf der FTS -Website überprüft werden können. Es lohnt sich auch, das Unternehmen in EFRSB zu überprüfen. All dies deutet darauf hin, dass das Unternehmen nicht für Betrug erfunden wird.
In Bezug auf die Probezeit haben sie kein Recht, kleinere Mitarbeiter zu etablieren. Die Aufnahme in den Haftungsvertrag ist ebenfalls verboten.